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  4. Der Betrieb ist das Erkenntnisobjekt der Betriebswirtschaftslehre, die jedoch keine einheitliche Definition bereithält. Fritz Schmidt stellt 1924 den wirtschaftenden Betrieb in den Blickpunkt seiner Beobachtung. Für Josef Hellmer ist der Betrieb kein wirtschaftlicher, sondern in erster Linie ein technologischer Begriff
  5. Arbeitsrecht: Betrieb ist die organisatorische Einheit, innerhalb derer der Arbeitgeber mit seinen Arbeitnehmern durch Einsatz technischer und immaterieller Mittel bestimmte arbeitstechnische Zwecke fortgesetzt verfolgt, die sich nicht in der Befriedigung von Eigenbedarf erschöpfen (Fremdbedarfsdeckung)

Der Betrieb im Sinne des Betriebsverfassungsrecht ist in den §§ 1, 3 und 4 BetrVG geregelt. Er ist im Ausgangspunkt die maßgebliche Einheit für die Repräsentation der Arbeitnehmer durch einen Betriebsrat. Der Begriff des Betriebes oder Betriebsteils ist unter anderem nach dem jeweiligen Normzweck zu bestimmen Definition im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht wird ein Unternehmen als eine organisatorische Einheit definiert, welche durch einen bestimmten wirtschaftlichen oder ideellen Zweck (beispielsweise. Im Arbeitsrecht: ist die organisatorische Einheit, innerhalb derer ein AG einzeln o. in Gemeinschaft mit seinen Mitarbeitern mit Hilfe von sächlichen u. immateriellen Mitteln bestimmte arbeitstechnische Zwecke (unerheblich Produktion, Vertrieb, Verwaltung) fortgesetzt verfolgt (AP 9 zu § 111 BetrVG 1972 = NJW 82, 69; AP 3 zu § 4 BetrVG 1972 = DB 83, 1498; AP 4 zu § 64 BetrVG 1972 = DB 83. Es ist auch möglich, dass sich zwei oder mehrere Unternehmen verbinden, um gemeinsam einen Betrieb zu führen (Gemeinschaftsbetrieb). 7. Der Begriff der Firma sollte im Arbeitsrecht am besten vermieden werden, da er zu Missverständnissen führt. Firma ist der handelsrechtliche Name eines Kaufmanns (sowohl für Einzelkaufleute als auch für juristische Personen). Arbeitsrechtlich hat der.

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Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, was eine Betriebsstillegung bzw. Betriebsschließung ist, welche Pflichten der Arbeitgeber bei Bestehen eines Betriebsrats hat und wie sich das Bestehen eines Betriebsrats auf die Chancen der Arbeitnehmer auswirkt, eine Abfindung zu erhalten. Zudem finden Sie Hinweise dazu, ob eine Betriebsstilllegung bzw. Betriebsschließung. Arbeitsort - Definition. Arbeitsort (© Elnur / fotolia.com) Geht es um den Ort, an dem die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung erbracht werden muss, können unterschiedliche Begriffe einschlägig sein. Dazu gehören: Arbeitsort; Beschäftigungsort; Einsatzort; Dienstort; Die Bezeichnung 'Dienstort' wird dabei für Beamte im öffentlichen Dienst.

Einigungsstelle • Definition | Gabler Wirtschaftslexikon

Eine eindeutige Abgrenzung ist aufgrund der verschiedenen Definitionen sowie Verwendungen der Begriffe in den einzelnen Wissenschaften (Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft etc.) nicht möglich. Im Arbeitsrecht ist der Betrieb eine Unterorganisationsform des Unternehmens: Betrieb ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (so u.a. BAG 03.04.2008 - 2 AZR 879/06) eine. Fragen zum Betrieb? Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck in Berlin-Prenzlauer Berg, Tel. 030 / 4 000 4 999 hilft Ihnen im Arbeitsrecht zu den Themen Betrieb, Kündigung, Kündigungsschutz, Abfindung u.a. weiter Hier klicken zum Ausklappen. Das Arbeitsrecht wird gerne auch als Arbeitnehmerschutzrecht bezeichnet, da sehr viele Regelungen nur dazu geschaffen wurden, einen gerechten Ausgleich zwischen den Interessen des Arbeitnehmers und denen des ihm übergeordnet anzusehenden Arbeitgeber zu gewährleisten. Die Eingrenzung eines Dienstschuldners als Arbeitnehmer und damit die Anwendbarkeit des. Definition. Das für den Arbeitsschutz anwendbare Gesetz ist das Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz = ArbSchG). Im §2 ArbSchG wird der Begriff des Arbeitsschutzes sinngemäß definiert: Maßnahmen im Sinne. Arbeitsrecht Definition: Das Arbeitsrecht umfasst alle Verordnungen, Gesetze und sonstige Bestimmungen zur unselbständigen Erwerbstätigkeit. Im Arbeitsrecht sind alle Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt. Arbeiterkammer Österreich: Die Kammern für Arbeiter und Angestellte, kurz Arbeiterkammer oder AK, sind die gesetzlichen Interessenvertretungen der Arbeitnehmer.

Sie wollen mehr zum Thema Arbeitsrecht erfahren? Dann sind Sie hier richtig. Arbeitsrecht.org bietet Ihnen exklusives Expertenwissen, Top-Downloads, einen Fachliteratur-Shop und ein Lexikon, das Ihnen Begriffe des Arbeitsrechts leicht erklärt. Für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretung Gemeinschaftsbetrieb / gemeinsamer Betrieb Ein Betrieb gehört normalerweise einem Unternehmen allein. Es können aber auch mehrere Unternehmen zusammen einen Betrieb führen. Man spricht dann von einem gemeinsamen Betrieb oder auch von einem Gemeinschaftsbetrieb. Ein Betrieb gehört normalerweise einem Unternehmen allein. Es können aber auch mehrer Betriebsrisiko / Arbeitsrecht. Lexikonbeitrag aus Haufe Personal Office Platin. Bernhard Steuerer. 1 Betriebsrisikolehre. Der Arbeitgeber trägt das Risiko von Betriebsstörungen. Er muss in allen Fällen, in denen er die zur Arbeit bereiten Arbeitnehmer aufgrund von Betriebsstörungen nicht beschäftigen kann, Lohn und Gehalt weiterzahlen. Dies folgt daraus, dass der Arbeitgeber den Betrieb. Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, welche verschiedenen Definitionen von Mobbing am Arbeitsplatz es gibt und welche dieser Definitionen man sinnvoller Weise bei rechtlichen Auseinandersetzungen verwenden sollte. Außerdem finden Sie Hinweise dazu, worin die verschiedenen Definitionen von Mobbing übereinstimmen und worin sie sich unterscheiden und unter welchen.

DER BETRIEB Arbeitsrecht bringt Sie auf den aktuellen Stand bei den Themen Brückenteilzeit, Betriebsrat, Entgelt, Mindestlohn, Sozialversicherung u.v.m Betrieb - einfache Erklärung & Zusammenfassung. Die wichtigsten Begriffe aus dem Bereich BWL • Betrieb einfach definiert & 100% verständlich erklärt Es ist daher wichtig, dass Sie wirklich alle in Ihrem Betrieb Tätigen vollständig erfassen, wenn es fraglich ist, ob die erforderliche Anzahl der Beschäftigten erreicht wird. Allerdings werden Teilzeitbeschäftigte nur entsprechend der Dauer der wirklichen Arbeitszeit mitgezählt. Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden werden mit 0,5. DER BETRIEB Arbeitsrecht liefert mit aktuellen Beiträgen und Kommentaren renommierter Autoren sowie der Berichterstattung über Gesetzesänderungen und Gerichtsentscheidungen wichtiges Know-how speziell für die arbeitsrechtliche Praxis. Monatlich liefert DER BETRIEB Arbeitsrecht die wichtigsten Urteile aller arbeitsgerichtlichen Instanzen, top-aktuelle Kurzbeiträge sowie praxisnahe. »Arbeitsrecht im Betrieb« 6/2020 . TITELTHEMA BETRIEBSÄNDERUNG 4.0. Wie Betriebsräte Schutz bieten. AKTUELLES: Virtuelle Betriebsratssitzungen befristet erlaubt GRUNDLAGEN: Kurzarbeit interessengerecht vereinbart PRAXIS: Betriebsratsprojekte in Zeiten von Corona gesuch

Kleinbetrieb • Definition | Gabler Wirtschaftslexikon

Januar 2013 - 2 AZR 140/12) - auch im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem in der Regel vorhandenen Personalbedarf beruhe. Dies gebiete.

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